十月 13th, 2010 老鹰训练营
昨天我听一个朋友爆料说:“盛世影响力”昨天分家了。
我的第一反应是:不会吧!
他说:是真的,因为他有不少朋友在盛世影响力,所以才知道的。
这样的消息真是不可思议!
想想聚成上次分家,副董事长周嵘和总裁袁丽军一起离开,创办盛世合兴,而后和影响力合并,前后不过三个多月,搞的轰轰烈烈,声称三年内要打造一家上市公司。
熟知半年不到再起波澜,盛世影响力部分原影响力高管带领全国部分分公司核心团队,集体辞职再起炉灶,成立联创世纪教育训练集团,一时成为业内另一热点。
现在又分开,真是:“天下大势,分久必合,合久必分”呀!
不过从这次合作和分家这件事来看,我们倒是学到了不少东西:
首先:最优秀的人组成的团队不一定是好团队,因为太优秀的人大都钢强,在合作过程中不一定能扮演好自己的角色,“太阳”太多的结果就会造成内部冲突,所以这样就不能合作长久。
其次:合作在一起一定要有一个伟大的愿景,而这个愿景一定要能超越“金钱”这个东西,这个愿景一定是一个伟大的使命,能让大家的精神升华到一个历史的高度。如果合作只是为了物质利益的提升,那么大家可能都会过多的关注利益,这时候可能会出现争夺利益而倒致合作破产。
第三:合作的过程中大家要多沟通,因为只有让大家感觉良好大家才有可能合作下去,如果沟通不好,让大家感觉不舒服的话,那么分家的可能兴就比较大,因为大家都不缺钱,如果合作后只为了利益而让自己感觉不舒服的话,迟早都会分开的。
当然合作是一门学问,这次盛世影响力的分家也是中国草根创业者的正常表现,本来没有什么大不了的,但出现在培训公司上,所以显得比较特别,哈哈!
本文由苏引华原创发表于游傲培训网
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